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关于《2023年度全市政务信息工作考评办法》的政策解读

发布日期:2023-02-06 00:00 点击量:802
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近日,二连浩特市人民政府办公室印发《2023年度全市政务信息工作考评办法》的通知,现就《考评办法》出台的背景、主要内容等方面解读如下。

一、《考评办法》出台背景

根据《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈2023年度全盟政务信息工作考评办法〉的通知》(锡署办发〔2022〕188号)文件精神,为进一步加强和改进全市政务信息工作,促进政务信息采编报送和考评工作制度化、规范化,更好体现“争先进位、提质增效”的工作导向,为市委、市政府科学决策提供信息参谋作用,我市结合工作实际,制定了本考评办法。

二、《考评办法》主要内容

本考评办法主要针对政府组成部门,苏木、有关直属事业单位及垂直管理单位,司法机关、有关人民团体及企业施行。在政务信息报送的质量与数量、各级领导批示、政务信息约稿完成及工作人员轮训情况等方面进行考评,设立具体评分标准、加分标准以及扣分标准,定期通报各信息报送单位信息采用条目和累计得分情况,年度信息采用及排名情况。为充分调动各单位信息报送的积极性,将年度考核情况,折分纳入政府部门年度考核,占年度考核分值60分。此外建立一系列表彰标准,以促进我市进一步做好政务信息工作。

文件/解读:二连浩特市人民政府办公室关于印发《2023年度全市政务信息工作考评办法》的通知

 

 

 

 

 

 

 

 


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来源: 二连浩特市人民政府办公室

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    市直各委、办、局,边境经济合作区管委会,格日勒敖都苏木政府,相关企事业单位:

    现将《2023年度全市政务信息工作考评办法》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

                                                    2023年2月6日


    2023年度全市政务信息工作考评办法

    为进一步加强和改进全市政务信息工作,促进政务信息采编报送和考评工作制度化、规范化,更好体现\u201C争先进位、提质增效\u201D的工作导向,为市委、市政府科学决策提供信息参谋作用,制定本考评办法。

    一、考评对象

    (一)政府组成部门

    (二)苏木、有关直属事业单位及垂直管理单位

    (三)司法机关、有关人民团体及企业

    二、考评内容

    (一)政务信息报送情况;

    (二)自治区办公厅政务信息采用情况及自治区领导同志批示情况;

    (三)盟行署办公室政务信息采用及盟级领导同志批示情况;

    (四)市政府办政务信息采用及市领导同志批示情况;

    (五)政务信息约稿完成情况;

    (六)政务信息工作人员轮训情况;

    (七)其他情况。

    三、考评标准

    政务信息考评采取量化计分方式。凡纳入采用评分的信息,依据被编发的刊物评分标准分别计分,具体评分标准如下:

    (一)报送信息数量

    1.政府组成部门每月报送信息不得少于30条,其中综合信息(调研报告)不少于1篇。

    2.苏木、直属事业单位及垂直管理单位每月报送信息不得少于20条。

    3.司法机关、人民团体及企业根据工作实际,积极主动报送信息,不作信息数量要求。

    (二)基础分标准

    1.编发本级刊物《要情快报》中包括综合类信息及常规类信息。综合类信息一事一报,独立成篇,入编辑30分;常规类信息中,重要信息计10分、简讯计5分、口岸及境外动态计5分。

    2.采用信息报送自治区级、盟级,每上报1条计10分。其中被自治区办公厅《每日要情》采用每条计20分、被自治区办公厅《专报信息》采用每条计40分、自治区上报国务院办公厅每条计30分;被盟行署办公室采用《政务信息(每日要情)》采用每条计15分、《政务信息(专报)》采用每条计30分,盟行署采用上报自治区政府办公厅每条15分。

    (三)加分标准

    1.政府办督查(信息)室向有关部门单位安排信息约稿任务,承办单位要按时保质保量完成。按时完成约稿任务的,每次加20分;被盟行署办公室及自治区政府办公厅采用,在采用的基础上额外加分。

    2.获得自治区领导同志批示的信息,在采用的计分基础上再加100分;获得盟行署领导同志批示的信息,在采用的计分基础上再加50分;获得市领导同志批示的信息,在采用的计分基础上再加30分。

    3.各部门单位安排人员到政府办督查(信息)室参加轮训,期满加50分。

    (四)扣分标准

    1.对没有完成报送数量任务的按条数扣分,每少5条及以内扣1分,以此类推,上限为扣10分。

    2.上级约稿或要求报送的信息累计退稿3次及以上,扣10分。

    3.如遇特殊情况,可酌情考虑。

    四、考评结果运用

    (一)政府办定期通报各信息报送单位信息采用条目和累计得分情况,年度信息采用及排名情况于次年年初印发书面通报。

    (二)政府办将年度考核情况,折分纳入政府部门年度考核,占年度考核分值60分。

    (三)依据年终考核情况,表彰年度全市政务信息先进集体和个人。先进集体需要年度内没有通报批评,年度综合得分分别为第一组前10名、第二组前3名、第三组前3名。先进个人在先进集体中产生。


    附件:全市政务信息报送考核分组表.doc.doc

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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来源:二连浩特市人民政府办公室


近日,二连浩特市人民政府办公室印发《2023年度全市政务信息工作考评办法》的通知,现就《考评办法》出台的背景、主要内容等方面解读如下。

一、《考评办法》出台背景

根据《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈2023年度全盟政务信息工作考评办法〉的通知》(锡署办发〔2022〕188号)文件精神,为进一步加强和改进全市政务信息工作,促进政务信息采编报送和考评工作制度化、规范化,更好体现“争先进位、提质增效”的工作导向,为市委、市政府科学决策提供信息参谋作用,我市结合工作实际,制定了本考评办法。

二、《考评办法》主要内容

本考评办法主要针对政府组成部门,苏木、有关直属事业单位及垂直管理单位,司法机关、有关人民团体及企业施行。在政务信息报送的质量与数量、各级领导批示、政务信息约稿完成及工作人员轮训情况等方面进行考评,设立具体评分标准、加分标准以及扣分标准,定期通报各信息报送单位信息采用条目和累计得分情况,年度信息采用及排名情况。为充分调动各单位信息报送的积极性,将年度考核情况,折分纳入政府部门年度考核,占年度考核分值60分。此外建立一系列表彰标准,以促进我市进一步做好政务信息工作。

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近日,二连浩特市人民政府办公室印发《2023年度全市政务信息工作考评办法》的通知,现就《考评办法》出台的背景、主要内容等方面解读如下。

一、《考评办法》出台背景

根据《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈2023年度全盟政务信息工作考评办法〉的通知》(锡署办发〔2022〕188号)文件精神,为进一步加强和改进全市政务信息工作,促进政务信息采编报送和考评工作制度化、规范化,更好体现“争先进位、提质增效”的工作导向,为市委、市政府科学决策提供信息参谋作用,我市结合工作实际,制定了本考评办法。

二、《考评办法》主要内容

本考评办法主要针对政府组成部门,苏木、有关直属事业单位及垂直管理单位,司法机关、有关人民团体及企业施行。在政务信息报送的质量与数量、各级领导批示、政务信息约稿完成及工作人员轮训情况等方面进行考评,设立具体评分标准、加分标准以及扣分标准,定期通报各信息报送单位信息采用条目和累计得分情况,年度信息采用及排名情况。为充分调动各单位信息报送的积极性,将年度考核情况,折分纳入政府部门年度考核,占年度考核分值60分。此外建立一系列表彰标准,以促进我市进一步做好政务信息工作。

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